58同城近年来坚持认真贯彻中央“六稳”“六保”政策，按照五中全会精神和“十四五”规划建议，充分发挥国民招聘平台优势，帮助地区解决招聘市场供需结构不平衡问题。疫情期间，58同城积极帮助各地区做好稳就业工作，推动经济循环，形成供给创造需求动态平衡。

坚定不移深入产业，纾解企业招才之困

为帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配，58同城充分发挥平台资源优势，为招聘企业搭建线上招聘专区，同时配置企业优质资源为企业赋能，解决企业招才难题。

近两年，餐饮业受疫情影响最为严重。58同城招聘通过对近10万家餐饮门店进行调研，深谙餐饮企业经营模式转变造成了行业人才需求量大、招聘成本高、招聘时间短等难题。为促进餐饮行业良性发展，助力餐饮企业转型、革新，58同城招聘应运推出众多新服务：通过全国7000+场次的线上线下招聘活动，为餐饮企业打造定制化产品“餐饮安心招”，帮助餐饮企业招聘降本增效；同时借助VR拍摄、探店直播、58招聘市集等数字化技术方式为门店引流、吸引人才；还通过举办营销沙龙、行业研讨会等活动赋能餐饮企业业务经营。

58同城“神奇月”活动期间，与赶集直招联动多个行业资深从业者和专家，分别开展直播分享会，为各自行业的发展赋能。“百日千万网络招聘专项行动”大型招聘活动将联动全平台资源力量，聚焦餐饮、物流、零售、制造业、生活服务等行业，为企业招才提供渠道，助力企业更快找到心仪求职者。

多年来，58同城始终认真履行社会责任，聚焦多元需求，致力发展成为科技驱动的人力资源服务集团，除了赶集直招，58同城还拥有58魔方、中华英才网、招才猫、58职教等核心招聘品牌，通过科技赋能以及深入产业真正做到了解企业招才需求，切实解决企业招聘困境，让招工不再是难题。

以数字科技赋能传统业务，提升求职者服务体验

为进一步畅通求职渠道，为求职者提供更为多元的就业机会，58同城于5月7日上线了“名企招聘季”线上招聘活动专场，携手顺丰速运、金拱门、安能物流等多家企业提供海量可供选择的优质岗位，为求职者解决求职问题。此外，在“神奇日”招聘上线期间，预计开展日均500场直播活动，求职者可以通过直播招聘的形式更为直接地选择心仪的岗位，提升求职效率。

一直以来，58同城积极搭建招聘专区促进供需对接。针对物流行业“批量用工、急招”的招聘需求，58同城先后举办了多场招聘活动，为农民工、登记失业人员、退役军人等重点就业群体开设专场活动，通过灵活用工、批量输送等服务，打破城乡招聘阻隔，为求职者提供了海量就业机会。

在疫情期间，58同城充分发挥技术优势，以数字化技术为抓手，为企业和求职者提供更为安全可信的招聘环境。通过视频面试、企业VR、直播招聘等智能招聘工具帮助求职者与企业突破距离、空间的限制，让求职者足不出户，轻松获得高效的求职体验；提供全面完善的智慧解决方案赋能传统劳务市场，帮助地方政府提升城市治理能力，搭建起企业和求职者供需对接的桥梁，提升就业效率。

未来，58同城招聘将持续深入产业，建设科技驱动的人力资源服务集团，以多元化招聘生态全面满足用户需求，筑牢保就业底线，织密编牢人才高质量就业安全网，为企业和用户提供更好的服务，为千家万户带来安稳快乐的生活。